В последните години участието на пазара на труда значително се е променило. Все повече работодатели искат да намерят онлайн служители, а и хората вече предпочитат да работят дистанционно и да не са зависими от работно място. В това няма нищо лошо и напълно нормално със скоростното развитие на технологиите, но все пак трябва да бъдем внимателни. В тази статия ще поговорим конкретно за методи, с които да проверите дали една фирма е реален работодател и да сте спокойни, че бихте могли да работите в нея.
Проверка по ЕИК в Търговския регистър
Първата и най-важна проверка е да проверите фирмата в търговския регистър. Така ще видите нейния правен статус, кой е управител, къде се намира, дата на регистрация.
Проверка на фирмата в eik.bg
В eik.bg можете да получите бърза и разширена информация за фирмата:
връзки с други дружества
съдебни дела
финансово състояние
публикувани отчети
промени в управители
рискови индикатори
Ако фирмата крие финансови отчети, има много промени в управлението или множество дела — това е предупреждение, че може да не е коректен работодател.
Проверете дали фирмата има реална дейност
Реален работодател означава:
офис
действащ сайт
телефон, който се вдига
реални контакти
активни клиенти
присъствие в публични регистри
Ако фирмата няма сайт, няма адрес или не вдига телефона — рискувате да попаднете на измамник.
Проверка в регистъра на НАП и Инспекцията по труда
✔ Работодателят трябва да бъде регистриран в НАП
Фирма, която не подава осигуровки, няма право да наема служители законно.
✔ Проверка за нарушения
Инспекцията по труда публикува информация за фирми с множество нарушения, неплатени заплати и нелегални практики.
Проверка на работодателя по мнения и репутация
Има три основни платформи, които дават добра информация:
⭐ Оценки в Google Maps
Ако фирмата има физически офис, прегледайте отзивите.
⭐ Facebook страница или групи
Липсата на активност или много негативни мнения е сигнал.
⭐ JobTiger, Indeed, Zaplata.bg, Glassdoor
Потребителите често описват реален опит с работодатели — забавени заплати, неплатен труд, токсична среда и др.
Съвет: Ако всички коментари звучат прекалено позитивно, вероятно са купени или фалшиви.
Червени флагове за фалшив работодател
Ако попаднете на някое от следните — не кандидатствайте:
обещана прекалено висока заплата без опит
изискват да изпратите копие от лична карта по Messenger
искат „такса за обучение“ или „включване в проект“
фирмата няма сайт, ЕИК или контакти
адресът на офиса е непълен или не съществува
комуникацията е само чрез личен телефон или Viber
липсва трудов договор или отказват да го покажат предварително
Проверка преди подписване на договор
Реалният работодател е длъжен да предостави:
трудов договор
длъжностна характеристика
информация за работно време, заплата и отпуски
вътрешни правила
Фалшивите работодатели избягват документи, не предоставят договор или настояват да започнете работа „на пробен период без документи“.
Често задавани въпроси (ЧЗВ)
1. Достатъчно ли е да проверя фирмата по ЕИК?
Не. Това е първата стъпка, но трябва да проверите и дейността, сайта, репутацията и реалните офиси.
2. Трябва ли фирмата да е активна, за да бъде реален работодател?
Да. Фирма в ликвидация или несъстоятелност не може да наема служители.
3. Опасно ли е да изпращам лична карта по имейл?
Да – много рисково. Правете го само при официални банки, институции или лицензирани работодатели и то чрез сигурен канал.
4. Какво да правя, ако работодателят иска пари за обучение?
Това в 95% от случаите е измама. Коректните работодатели инвестират в обучението, не изискват такса.
5. Как да разбера дали фирмата плаща осигуровки?
След назначаването можете да проверите в НОИ с ПИК. Преди това – проверете фирмата в НАП и репутацията ѝ.
Финални думи
Проверяването на реалността и коректността на работодател е задължителна част от процеса по кандидатстване за работа. С няколко бързи проверки – по ЕИК, репутация, регистри и документи – можете да се предпазите от фалшиви оферти, измами и недобросъвестни фирми.
